Wyniki badania wykorzystywane są m.in.:
- przy planowaniu kariery zawodowej (wskazują w jakich zawodach warto się dokształcać, gdyż są najlepsze perspektywy na znalezienie pracy),
- przy poszukiwaniu pracy w zawodzie (wskazują jak wygląda sytuacja w poszczególnych powiatach - gdzie można łatwiej znaleźć pracę),
- do analiz rynku pracy (wskazują trendy w zakresie popytu i podaży pracy).
- Deficytowe – liczba wolnych miejsc pracy jest większa niż liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców (najtrudniej pracodawcom znaleźć kandydatów do pracy, a specjaliści mają dużą szansę na zatrudnienie).
- Zrównoważone – liczba wolnych miejsc pracy jest zbliżona do liczby osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców.
- Nadwyżkowe – liczba wolnych miejsc jest mniejsza niż liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców (kandydaci mogą mieć trudność ze znalezieniem pracy).
