- Zatrudnianie obywateli państw UE, EOG i Szwajcarii - unijne pośrednictwo pracy EURES
- Zatrudnienie obywateli państw trzecich w Polsce
- Zezwolenia na pracę
- Zezwolenia na pracę sezonową
- Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę
- Praca bez zezwolenia
- Powierzenie pracy na podstawie oświadczenia
- Powierzenie pracy na podstawie powiadomienia
- Obowiązki pracodawcy
- Ważne kontakty i linki
- Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy - Nowa sprawa/kontynuacja
Zatrudnianie cudzoziemców
Informacje dla pracodawców planujących zatrudnić obcokrajowców. Opis możliwości zatrudnienia obcokrajowców, a także obowiązków, jakie musi dopełnić pracodawca aby takie zatrudnienie mogło mieć miejsce. W tym dziale znajduje się również informacja o pośrednictwie pracy na terenie Unii Europejskiej EURES i sposobach poszukiwania pracownika poza granicami kraju.
Zatrudnianie cudzoziemców
Szczegółowe informacje można uzyskać:
Imię i nazwisko | Stanowisko | Telefon | Adres e-mail |
---|---|---|---|
Kinga Gromotka | Pośrednik pracy | (58) 776 12 19 | k.gromotka@pupgdynia.pl |
Izabela Gola | Pośrednik pracy | (58) 776 12 19 | i.gola@pupgdynia.pl |
Marta Fiszer-Sieracka | Pośrednik pracy | (58) 776 12 19 | m.fiszer@pupgdynia.pl |
Szanowni Państwo,
Od 8 kwietnia rozpoczyna działalność stacjonarny Punkt Informacji dla cudzoziemców.
Podczas spotkań będzie można skorzystać z porad
- konsultanta ds. cudzoziemców,
- pracownika socjalnego
- tłumacza.
Kontakt: cudzoziemcy@mopsgdynia.pl
Zapraszamy w imieniu Organizatorów!
Uwaga
Nowe zasady dotyczące zatrudnienia cudzoziemców wprowadzone przez ustawę z dnia 31 marca 2020 r o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw:- Jeżeli ostatni dzień ważności zezwolenia na pracę sezonową lub przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową przypada w okresie stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii, ogłoszonego w związku z zakażeniami wirusem SARS-CoV-2, okres ważności tego zezwolenia na pracę ulega przedłużeniu z mocy prawa do upływu 30. dnia następującego po dniu odwołania tego ze stanów, który obowiązywał jako ostatni (nie jest konieczne składanie dodatkowych wniosków).
- Jeżeli w oświadczeniu o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, którego koniec przypada w okresie stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii, ogłoszonego w związku z zakażeniami wirusem SARS-CoV-2, cudzoziemiec może wykonywać pracę określoną oświadczeniem na rzecz podmiotu, który złożył oświadczenie, w okresie lub okresach nieobjętych oświadczeniem do upływu 30 dnia następującego po dniu odwołania tego ze stanów, który obowiązywał jako ostatni. (nie jest konieczne składanie dodatkowych wniosków).
- Jeżeli ostatni dzień okresu pobytu cudzoziemca w Polsce na podstawie wizy krajowej przypada w okresie stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii, ogłoszonego w związku z zakażeniami wirusem SARS-CoV-2, okres pobytu na podstawie tej wizy oraz okres ważności tej wizy ulega przedłużeniu z mocy praca do upływu 30. dnia następującego po dniu odwołania tego ze stanów, który obowiązywał jako ostatni (nie jest konieczne umieszczenie w paszporcie nowej wizy).
- Jeżeli ostatni dzień okresu ważności zezwolenia na pobyt czasowy przypada w okresie stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii, ogłoszonego w związku z zakażeniami wirusem SARS-CoV-2, okres ważności tego zezwolenia ulega przedłużeniu z mocy prawa do upływu 30. dnia następującego po dniu odwołania tego ze stanów, który obowiązywał jako ostatni (nie jest wymagana nowa karta pobytu).
Od 01.11.2018 r. informacje o podjęciu, niepodjęciu, zakończeniu pracy przez cudzoziemca na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy będzie można składać wyłącznie drogą elektroniczną za pośrednictwem strony praca.gov.pl
Należy zalogować się na stronę praca.gov.pl (za pomocą ePUAP lub kwalifikowanego podpisu elektronicznego) – wejść w następujące zakładki: zatrudnianie cudzoziemców – oświadczenia o powierzeniu wykonywani pracy cudzoziemcowi – sprawy – dokumenty wysłane – należy odszukać i zaznaczyć dokument do którego chcemy zgłosić podjęcie/ niepodjęcie/ zakończenie pracy – przejść do listy dokumentów powiązanych – kliknąć „kontynuuj korespondencję" – wybrać rodzaj informacji którą chcemy wysłać tj. „powiadomienie o podjęciu/ niepodjęciu pracy przez cudzoziemca na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy wpisanego do ewidencji oświadczeń" lub „powiadomienie o zakończeniu pracy cudzoziemca na podstawie oświadczenia wpisanego do ewidencji oświadczeń" – przejść do edycji wniosku - wpisać odpowiednie daty - wysłać dokument.
Forma składania oświadczeń
Od 01.08.2018 r. Powiatowy Urząd Pracy w Gdyni przyjmuje oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wyłącznie w formie elektronicznej (poprzez portal www.praca.gov.pl)
Na I piętrze Urzędu zostały udostępnione komputery, na których pracodawcy mogą wypełnić i złożyć wniosek internetowo.
Pracodawcy nie posiadający podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego e-puap mogą założyć ww. profil w tut. Urzędzie p. 101 (profil umożliwia składanie wniosków drogą elektroniczną).
Na I piętrze Urzędu zostały udostępnione komputery, na których pracodawcy mogą wypełnić i złożyć wniosek internetowo.
Pracodawcy nie posiadający podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego e-puap mogą założyć ww. profil w tut. Urzędzie p. 101 (profil umożliwia składanie wniosków drogą elektroniczną).