Poradnictwo grupowe - Powiatowy Urząd Pracy w Gdyni

16 czerwca 
w godz. 9⁰⁰ - 12⁰⁰

9 lipca
13 sierpnia
20 sierpnia
8 września
w godz.10⁰⁰- 13⁰⁰

• rodzaje dokumentów potrzebnych w procesie rekrutacji
• standardy i nowości w podejściu do tworzenia dokumentów aplikacyjnych
• co przykuwa uwagę rekruterów/pracodawców
• jak prezentować mocne strony

2 lipca
16 lipca
12 sierpnia
25 sierpnia
17 września

• pytania rekruterów, a moje odpowiedzi
• o co jeszcze mogę zapytać pracodawcę
• informacje o firmie
• dokumenty aplikacyjne
• słowa klucze w ofercie pracy
• dress-code

11 czerwca
w godz.  9⁰⁰ - 12⁰⁰

22 lipca
10 września
w godz.10⁰⁰- 13⁰⁰

•  dokumenty aplikacyjne - zasady tworzenia, kreatory, narzędzia online
•  korespondencja mailowa z pracodawcą oraz instytucjami - zasady
•  szukanie pracy przez Internet- portale ogólnokrajowe, branżowe, lokalne
•  możliwości uczenia się online
• bezpieczeństwo w sieci - podstawowe zasady bezpieczeństwa

17 czerwca
7 lipca
21 lipca
4 sierpnia
18 sierpnia
1 września
15 września

w godz.  9⁰⁰- 11⁰⁰

• procedura orzekania o niepełnosprawności
• wpływ pracy na zdrowie i zdrowia na pracę

23 lipca
26 sierpnia
16 września

w godz. 9⁰⁰ - 12⁰⁰

• wprowadzenie do Linkedin (czym jest Linkedin i dlaczego warto z niego korzystać)
• tworzenie profesjonalnego profilu (jak uzupełnić najważniejsze skecje, przykłady dobrych i złych profili)
• budowanie sieci kontaktów (jak szukać osób z branży, rekruterów i pracodawców)
• oferty pracy i narzędzia do aplikowania

8 lipca
5 sierpnia

w godz.  9⁰⁰- 12⁰⁰

• jak skutecznie zaplanować poszukiwania pracy
• zasady aktywnego poszukiwania pracy
•  jawny i ukryty rynek pracy
•  jak kandydat szuka pracy, a jak pracodawcy  pracownika
•  metody poszukiwania pracy

23-24 czerwca
22-23 września

w godz. 9⁰⁰ - 12⁰⁰

• talent, mocne strony, zasoby, predyspozycje, kompetencje – uporządkowanie kluczowych definicji oraz pokazanie różnic i zależności między nimi
• przegląd praktycznych i bezpłatnych źródeł wspierających diagnozę talentów i mocnych stron, w tym narzędzi online.
• bilans własnych zasobów oparty na: autorefleksji i analizie doświadczeń, wykorzystaniu wybranych kwestionariuszy, narzędzi diagnostycznych.

3 września

• czym są predyspozycje zawodowe, zainteresowania, kompetencje i cechy osobowości,
• znaczenie samooceny w planowaniu kariery,
• prezentacja narzędzi diagnostycznych,
• realizacja badania,
• omówienie uzyskanych wyników i ich znaczenia dla rozwoju zawodowego

06 lipca
03 sierpnia
29 września

w godz.  9⁰⁰- 12⁰⁰

• Czym jest czas ?
• typowe problemy w zarządzaniu
• style zarządzania czasem
• zasady planowania
• techniki organizacji działań

28 lipca
11 sierpnia
11 września

• radzenie sobie z przeciążeniem
• work-life balance
• zapobieganie wypaleniu zawodowemu
• odporność psychiczna