polski 
zachęcamy do udziału w projekcie Reaktywacja 50+, którego celem jest aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych powyżej 50 r.ż. W ramach projektu przygotowaliśmy bogaty program wsparcia kandydatów, żeby jak najlepiej przygotować ich do powrotu na rynek pracy.
Każdy uczestnik Reaktywacji 50+ odbędzie szereg grupowych warsztatów rozwojowych, podniesie kwalifikacje cyfrowe (bezpieczeństwo w sieci, obsługa komputera i programu Microsoft Office) oraz dodatkowo może zostać skierowany na indywidualne szkolenie.
Ogłaszamy nabór na prace interwencyjne pracodawców poszukujących pracowników powyżej 50 r.ż.
Korzyści płacowe z zatrudnienia pracownika w ramach projektu Reaktywacja 50+:
- refundacja części kosztów zatrudnienia pracownika przez 6 miesięcy,
- możliwość sfinansowania pracownikowi szkolenia według zapotrzebowania.
- zwolnienie z opłacania składek na Fundusz Pracy w przypadku osób powyżej 50 r.ż. skierowanych z PUP Gdynia oraz osób w wieku przedemerytalnym (kobiety od 55 r.ż., mężczyźni od 60 r.ż.),
- skrócenie okresu opłacania zwolnienia lekarskiego – pracodawca płaci jedynie za pierwsze 14 dni, po tym czasie wypłata przechodzi na ZUS,
- możliwość uzyskania dofinansowania wynagrodzenia z PFRON jeśli pracownik 50+ posiada orzeczenie o niepełnosprawności (kwota zależna od stopnia niepełnosprawności oraz rodzaju choroby).
- często mają wieloletnie doświadczenie zawodowe,
- cechuje lojalność wobec pracodawcy i zaangażowanie w wykonywane obowiązki,
- mają ustabilizowaną sytuację życiową, która przekłada się na większą elastyczność,
- często reagują spokojem i opanowaniem w sytuacjach stresowych,
- zdarza się, że ich postawa mobilizuje młodszych pracowników do efektywnej pracy,
- wnoszą świeże pomysły do zespołu, co może przełożyć się na poprawę wyników grupy.
Szczegółowe informacje o projekcie dostępne w siedzibie PUP Gdynia, stanowiska od 10 do 27 (parter) oraz pod numerami: (58) 776 12 28, (58) 620 49 54
- projekty: (58) 776 12 21, projekty@pupgdynia.pl
- prace interwencyjne: (58) 776 12 54, refundacje@pupgdynia.pl
