Wydawca treści

Zasoby informacji zawodowych

Dokument przedstawia kompleksowe informacje dotyczące rynku pracy, zawodów, edukacji oraz wsparcia zawodowego w województwie podlaskim i na poziomie krajowym. Zawiera dane z Barometru Zawodów na lata 2025-2026, klasyfikacje zawodów oraz bazy zawodoznawcze, które ułatwiają orientację w aktualnych i przyszłych potrzebach rynku pracy. Opisuje także potrzeby kompetencyjne przedsiębiorstw, w tym sektorów metalowo-maszynowego, biotechnologii i energetyki, oraz prognozy zapotrzebowania na pracowników.

W zakresie rynku pracy uwzględniono statystyki, analizy, informacje o pracodawcach, agencjach zatrudnienia oraz spółdzielniach socjalnych. Przedstawiono metody poszukiwania pracy, w tym za pośrednictwem sieci EURES, oraz zasady legalnego zatrudniania cudzoziemców i warunki życia i pracy w Polsce. Omówiono również kwestie pracy sezonowej za granicą oraz prawa pracowników delegowanych.

W części edukacyjnej zawarto informacje o szkołach, uczelniach wyższych i instytucjach szkoleniowych, a także dostępnych kursach i szkoleniach. Dokument wskazuje przydatne strony internetowe oraz materiały dotyczące rekrutacji, prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych i warunków świadczenia pracy. Zawiera także informacje o zakładaniu działalności gospodarczej i ekonomii społecznej oraz o instytucjach wspierających rozwój zawodowy i rozwiązywanie problemów zawodowych.

Szczególną uwagę poświęcono poradnictwu zawodowemu, prezentując serię publikacji „Podlaski warsztat doradcy zawodowego”, które oferują narzędzia i scenariusze warsztatów dla doradców i osób poszukujących pracy. Dokument uwzględnia także projekty wspierające rozwój zawodowy oraz materiały szkoleniowe dla pracowników urzędów pracy. Całość stanowi obszerne źródło wiedzy i wsparcia dla osób aktywnych zawodowo, pracodawców oraz instytucji rynku pracy w regionie podlaskim.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Barometr zawodów - plakat woj. podlaskie 2025:

    Załącznik przedstawia prognozę zapotrzebowania na zawody w województwie podlaskim na rok 2025. Najważniejszym wnioskiem jest wskazanie zawodów deficytowych, takich jak elektrycy, kierowcy ciężarówek, lekarze oraz nauczyciele różnych specjalności.

  • Barometr zawodów - raport woj. podlaskiego 2025:

    Raport "Barometr zawodów - raport woj. podlaskiego 2025" przedstawia prognozę zapotrzebowania na pracowników w województwie podlaskim, wskazując na deficyty i nadwyżki zawodów na lokalnym rynku pracy. W 2025 roku utrzymuje się deficyt wykwalifikowanych pracowników w branżach medycznej, edukacyjnej, budowlanej i transportowej, natomiast po raz pierwszy nie przewiduje się zawodów nadwyżkowych w skali województwa.

  • Barometr zawodów - plakat Polska 2025:

    Załącznik przedstawia prognozę zapotrzebowania na zawody w Polsce na rok 2025, wskazując na deficyt i równowagę popytu i podaży na rynku pracy. Najważniejszym wnioskiem jest identyfikacja zawodów deficytowych, takich jak dekarze, elektrycy, kierowcy, lekarze oraz nauczyciele, co wskazuje na konieczność ukierunkowania działań edukacyjnych i rynku pracy na te grupy zawodowe.

  • Barometr zawodów - raport Polska 2025:

    Załącznik przedstawia raport "Barometr zawodów 2025" opracowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, zawierający prognozę zapotrzebowania na pracowników w Polsce na rok 2025 oraz analizę sytuacji na rynku pracy. Raport wskazuje na stabilizację rynku pracy z przewagą zawodów zrównoważonych, spadek bezrobocia do 4,9% oraz utrzymujące się deficyty w wybranych zawodach, co świadczy o korzystnych perspektywach zatrudnienia mimo wyzwań demograficznych i gospodarczych.

  • Zielone_komptencje_energetyka_biotechnologia_2024:

    Załącznik przedstawia kompleksowe badanie dotyczące potrzeb i perspektyw rozwoju zielonych kompetencji w obszarze biotechnologii i energetyki w województwie podlaskim, obejmujące analizę rynku pracy, edukacji oraz rekomendacje dla rozwoju tych kompetencji. Kluczowym wnioskiem jest konieczność dostosowania systemu edukacji i szkoleń do rosnącego zapotrzebowania na zielone zawody i kompetencje, co jest niezbędne dla wsparcia zielonej transformacji gospodarki i tworzenia nowych miejsc pracy.

  • Kompetencje_sektor_innowacji_2024:

    Załącznik przedstawia analizę kompetencji niezbędnych do wdrażania innowacji w przedsiębiorstwach reprezentujących inteligentne specjalizacje województwa podlaskiego, uwzględniając trendy rozwojowe oraz potrzeby kadrowe tych sektorów. Kluczowym wnioskiem jest identyfikacja zestawu kompetencji technicznych i transwersalnych, które są istotne dla wspierania innowacyjności oraz rekomendacje dla polityki publicznej mające na celu uzupełnienie braków kompetencyjnych w regionie.

  • Rybactwo_sciezki_kariery_2024:

    Załącznik przedstawia kompleksowy przewodnik po sektorze rybackim w Polsce, obejmujący edukację, możliwości kariery oraz wsparcie finansowe z funduszy europejskich na lata 2021–2027. Kluczowym punktem jest prezentacja różnorodnych zawodów i ścieżek rozwoju w rybactwie, podkreślając znaczenie zrównoważonego rozwoju i innowacji wspieranych przez program Fundusze Europejskie dla Rybactwa.

  • Prognoza MEN zawody szkolnictwa branżowego 2024:

    Załącznik przedstawia prognozę zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego na krajowym i wojewódzkim rynku pracy na rok 2024, uwzględniając szczegółowe wykazy zawodów o istotnym i umiarkowanym zapotrzebowaniu w poszczególnych województwach. Kluczowym punktem jest wskazanie zawodów, dla których przewiduje się szczególne zapotrzebowanie, co uzasadnia zwiększenie subwencji oświatowej oraz dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników, co ma na celu dostosowanie oferty edukacyjnej do potrzeb rynku pracy.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

 

1. Informacje o zawodach i specjalnościach


Barometr zawodów


Informacje o zawodach, bazy zawodoznawce


Publikacje zawodoznawcze


Inne publikacje, klasyfikacje zawodów

2. Informacje o rynku pracy, pracodawcach krajowych, pracodawcach będących spółdzielniami socjalnymi i przedsiębiorstwami społecznymi oraz profilach prowadzonej przez nich działalności

Rynek pracy

Pracodawcy


3. Metody i sposoby poszukiwania pracy w kraju i za granicą, w tym przez sieć EURES

Publikacja zawiera wskazówki dotyczące poszukiwania pracy, sporządzania dokumentów aplikacyjnych (CV i listu motywacyjnego), zakładania własnej firmy,a takżezasad ubiegania się o formy pomocy świadczone przez urzędy pracy osobom zarejestrowanym.

Powroty z zagranicy


Zatrudnianie cudzoziemców

Warunki życia i pracy w Polsce 

Pozstale wersje językowe ulotki:
Ulotka (EN)
Ulotka (RU)
Ulotka (UA)

Poszukiwanie pracy za granicą -  usługi sieci EURES


Praca sezonowa za granicą 

4. Szkoły, uczelnie wyższe i instytucje szkoleniowe


SZKOŁY


SZKOLENIA, INSTYTUCJE SZKOLENIOWE
Baza Usług Rozwojowych (PARP)
Rejestr Instytucji Szkoleniowych

5. Strony internetowe przydatne w procesie poszukiwania pracy i rozwiązywania problemów zawodowych  

6. Sposoby i metody rekrutacji oraz prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych

Przewodnik po sposobach i metodach rekrutacji 2025 (pdf, 294 KB)
Assessment Centre (materiał oprac. przez Jenpix GmBH, we wspóracy z C&A, pdf 71 KB)

7. Informacje o warunkach świadczenia pracy

Warunki świadczenia pracy - informator 2025 (pdf, 327 KB) 
Informator dla osób z niepełnosprawnością 2024 (oprac. PFRON i ZUS), (pdf, 2 MB)

8. Warunki podejmowania działalności gospodarczej oraz działalności w obszarze ekonomii społecznej

9. Instytucje i organizacje przydatne w rozwiązywaniu problemów zawodowych

​​​10. Stowarzyszenia zawodowe i formy ich działania

Stowarzyszenia zawodowe na terenie woj. podlaskiego 2021 (pdf, 301 KB)

11. Zasady przygotowania, rodzaje i wzory dokumentów aplikacyjnych


Zdjęcie w CV - bezpłatne narzędzia - kreatory profesjonalnego zdjęcia do CV:

Kreator zdjęcia do LinkedIn
Kreator zdjęcia do CV

12. Projekty

13. Opracowania - Podlaski Warsztat Doradcy Zawodowego

Pierwszy zeszyt „Podlaskiego warsztatu doradcy zawodowego" jest skierowany do doradców zawodowych pracujących w publicznych służbach zatrudnienia oraz do osób bezrobotnych i poszukujących pracy. Zawiera informacje niezbędne osobom bezrobotnym i poszukującym pracy, które noszą się z zamiarem stworzenia własnej firmy. Informator może być pomocny także doradcom zawodowym w efektywnym przekazywaniu przedmiotowych informacji swoim klientom.

Drugi zeszyt „Podlaskiego warsztatu doradcy zawodowego" skierowany do doradców zawodowych pracujących w publicznych służbach zatrudnienia Scenariusz zawiera kilka przykładowych ćwiczeń możliwych do wykorzystania podczas zajęć, jak również zakres istotnych informacji dotyczących komunikacji.

Trzeci zeszyt „Podlaskiego warsztatu doradcy zawodowego"pt. "Zredukuj stres"skierowany do doradców zawodowych pracujących w publicznych służbach zatrudnienia. Publikacja zawiera szczegółowy program zajęć wraz z ćwiczeniami, które mogą być wykorzystane podczas zajęć warsztatowych dotyczących radzenia sobie ze stresem.

Czwarty zeszyt „Podlaskiego warsztatu doradcy zawodowego" pt. "Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej" skierowany do doradców zawodowych pracujących w publicznych służbach zatrudnienia. Publikacja zawiera scenariusz warsztatu przygotowującego osoby bezrobotne i poszukujące pracy do rozmowy kwalifikacyjnej.

Piąty zeszyt „Podlaskiego warsztatu doradcy zawodowego" pt. "Rekrutacja i selekcja pracowników" skierowany do doradców zawodowych, pracodawców, osób przygotowujących proces rekrutacji, a także osób poszukujących pracy. Opracowanie zawiera opis ważniejszych metod rekrutacji i selekcji oraz wyjaśnienie kluczowych pojęć, związanych ze współczesnym procesem doboru kadr.

Szósty zeszyt „Podlaskiego warsztatu doradcy zawodowego" pt. "Ja i asertywność" skierowany do doradców zawodowych i liderów Klubów Pracy. Publikacja zawiera kompletny program warsztatów grupowych na temat asertywności do wykorzystania w formie zajęć dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy.

Siódmy zeszyt „Podlaskiego warsztatu doradcy zawodowego" pt. "Bliżej pracy - poradnik dla osób poszukujących pracy" to praktyczne wskazówki dla tych, którzy chcą przygotować profesjonalne dokumenty aplikacyjne lub nauczyć się skutecznych sposobów aktywnego poszukiwania pracy.

Ósmy zeszyt „Podlaskiego warsztatu doradcy zawodowego" pt. "Jak szukać inforamcji potrzebnych do wyboru zawodu" to to publikacja zawierająca szereg ćwiczeń i narzędzi przeznaczonych dla osób pracujących nad stworzeniem swojego projektu zawodowego.

Dziewiąty zeszyt „Podlaskiego warsztatu doradcy zawodowego" pt. "Zastosowanie testów psychologicznych w poradnictwie zawodowym" to opracowanie zawierające informacje na temat testów stosowanych przez doradców zawodowych z wyksztalceniem psychologicznym oraz wyniki badań przeprowadzonych za pomocą Kwestionariusza Samooceny SES Morrisa Rosenberga wśród osób bezrobotnych i pracujących.

 Dziesiąty zeszyt "Podlaskiego warsztatu doradcy zawodowego" pt. "Zacznij od siebie. Wyznaczanie celów oraz planowanie w pracy doradców zawodowych" to opracowanie zawierające informacje i wskazówki na temat planowania, wyznaczania celów, zarządzania sobą w czasie oraz skutecznego działania. Zeszyt zawiera przykłady ćwiczeń i narzędzi wraz z omówieniem ich zastosowania.

Jedenasty zeszyt "Podlaskiego warsztatu doradcy zawodowego" pt. "Motywacja oraz narzędzia do jej badania"(2012) to publikacja zawierajaca zebrane narzędzia wykorzystywane w diagnozie motywacji - motywacji do poszukiwania pracy, motywacji do osiągnięć, motywacji do pracy.

Dwunasty zeszyt "Podlaskiego warsztatu doradcy zawodowego" pt. "Moja Firma - poradnik metodyczny" (2015) to publikacja skieowana do doradców zawodowych, którzy planują lub prowadzą zajęcia przygotowujące do zakładania działalności gospodarczej. Opracownie zawiera szczegółowy program warsztatów wraz z propozycją ćwiczeń do zastosowania w grupie.

Trzynasty  zeszyt "Podlaskiego warsztatu doradcy zawodowego" pt. "Kierunek-rozwój zawodowy. Rozwijanie zasobów osób pracujących na podlaskim rynku pracy" (2017) to opracowanie poświęcone rozwojowi zawodowemu osób pracujących. Zeszyt zawiera omówienie pojęcia kompetencji oraz przykłady metod określenia zasobów klientów doradców zawodowych. W publikacji przedstawiono też założenia Podmiotowego Systemu Finansowania usług rozwojowych stanowiącego instrument wsparcia rozwoju Przedsiębiorców i pracowników w województwie podlaskim oraz ofertę CIiPKZ w Białymstoku skierowaną do Przedsiębiorców / Pracodawców i Pracowników w zakresie wsparcia ich rozwoju zawodowego.  

Czternasty zeszyt "Podlaskiego warsztatu doradcy zawodowego" pt. "Coaching przedsiębiorczości. Kompleksowe przygotowanie do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej. Podręcznik dla doradców zawodowych, coachów i job-coachów" (2018) to publikacja skierowana do doradców zawodowych, coachów i job-coachów. Podręcznik stanowi adaptację fińskiej metody TOY (Entrepreneurship based learning), wykorzystywanej do pracy z osobami przygotowującymi się do założenia własnej działalności gospodarczej.

Piętnasty zeszyt "Podlaskiego warsztatu doradcy zawodowego" pt. "Pakiet materiałów metodycznych do prowadzenia poradnictwa zawodowego online" (2022) powstał jako efekt działań metodyczno-szkoleniowych w projekcie pilotażowym "E-Doradca Zawodowy - Poradnictwo zawodowe online w urzedach pracy woj. podlaskiego - nowe spojrzenie, nowe możliwości." Publikacja zawiera programy do prowadzenia porad zawodowych i spotkań informacyjnych dla osób dorosłych online.

Publikacja "Profesjonalizm usług urzędu pracy". Publikacja zawiera materiały nawiązujące do problematyki poruszanej na szkoleniach, skierowanych do pracowników urzędów pracy województwa podlaskiego, realizowanych w ramach projektu własnego Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego SPO RZL 2004-2006, Działanie 1.1 Rozwój i modernizacja instrumentów i instytucji rynkupracy.

Zobacz »
Menu nawigacji
Dla bezrobotnych i poszukujących pracy