Konferencja „Wyzwania rynku pracy – LLL, kompetencje, rozwój” – 17 kwietnia 2026 r. – podsumowanie - Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku profesjonalnym realizatorem polityki rynku pracy, skutecznie inspirującym partnerów do wspólnych działań na rzecz poprawy sytuacji na regionalnym rynku pracy oraz wspierającym osoby dorosłe w procesie planowania i rozwoju kariery zawodowej.
Dbamy o jakość i rzetelność naszych usług.
Chcesz załatwić sprawę w urzędzie? Umów się telefonicznie
17 kwietnia 2026 r. Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku zorganizował konferencję pn. „Wyzwania rynku pracy – LLL, kompetencje, rozwój”.
Celem wydarzenia była wymiana wiedzy, doświadczeń oraz dobrych praktyk w zakresie uczenia się przez całe życie i rozwoju kompetencji, a także prezentacja skutecznych, lokalnych rozwiązań wspierających rozwój rynku pracy w kontekście wyzwań województwa podlaskiego.
W konferencji oraz uroczystości wręczenia odznaczeń udział wzięli: Wojewoda Podlaski Jacek Brzozowski, Członek Zarządu Województwa Podlaskiego Bogdan Dyjuk, a także dyrektorzy i pracownicy urzędów pracy oraz partnerzy rynku pracy.
Wydarzenie rozpoczęło się uroczystym powitaniem gości przez Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku – Huberta Ostapowicza.
Ważnym elementem konferencji było wręczenie Medali za Długoletnią Służbę pracownikom Wojewódzkiego oraz powiatowych urzędów pracy województwa podlaskiego przez Wojewodę Podlaskiego. Odznaczenia stanowiły wyraz uznania za wieloletnią, zaangażowaną pracę na rzecz osób poszukujących zatrudnienia oraz rozwoju rynku pracy w regionie. Łącznie wyróżniono 35 pracowników publicznych służb zatrudnienia – z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku oraz powiatowych urzędów pracy w Augustowie, Białymstoku, Bielsku Podlaskim, Łomży i Wysokiem Mazowieckiem.
Istotnym punktem programu była prezentacja dobrych praktyk realizowanych na poziomie lokalnym, w szczególności przez Powiatowy Urząd Pracy w Bielsku Podlaskim, a także inicjatyw wspierających uczenie się przez całe życie dorosłych mieszkańców małych społeczności (LOWE w Rudce). Uczestnicy mieli możliwość zapoznania się z rozwiązaniami służącymi podnoszeniu kompetencji osób dorosłych oraz zwiększaniu ich aktywności zawodowej.
Podczas konferencji poruszono również zagadnienia związane z motywacją i zaangażowaniem w procesie kształcenia oraz pracy, zwłaszcza w kontekście młodych pracowników i osób wchodzących na rynek pracy, które były przedmiotem badań prowadzonych przez Politechnikę Białostocką. Omawiana tematyka wpisuje się w aktualne kierunki polityki rynku pracy oraz potrzebę budowania elastycznych i odpornych systemów wsparcia zatrudnienia.
Konferencja stanowiła ważne forum dialogu i integracji środowisk zaangażowanych w rozwój rynku pracy oraz służyła wzmacnianiu współpracy międzyinstytucjonalnej w regionie.












