Program kierujemy do 10 mieszkanek Sopotu zarejestrowanych w PUP w Gdyni i posiadających status osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy, zgodnie z art. 43 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy [1].
Uczestniczki wezmą udział w indywidualnych konsultacjach z doradcami zawodowymi, którzy pomogą w dopasowaniu szkolenia zawodowego, które będzie pierwszym etapem ścieżki aktywizacji zawodowej. Następnie podejmą pracę w ramach prac interwencyjnych lub zostaną skierowane na staż.
Dodatkowo proponujemy wsparcie materialne do 1 500 zł w postaci zwrotu kosztów:
- za pobyt i wyżywienie dziecka w przedszkolu lub żłobku,
- albo alternatywnie bon wizerunkowy wspomagający aktywizację zawodową umożliwiający skorzystanie z ustalonego katalogu produktów i usług takich jak: usługi stomatologiczne, usługi fryzjerskie, zakupu ubrania poprawiającego wizerunek, usługi fotograficzne mające na celu aktualizację fotografii w CV.
Startujemy już 01.02.2022 r. !
Szczegółowe informacje o programie można uzyskać:
- u Doradców Klienta (stanowiska od 10 do 27) pod numerami (58) 776 12 28, 620 49 54.
- Szkolenia: (58) 776 12 06, (58) 776 12 20, (58) 776 12 65, szkolenia@pupgdynia.pl
- Staże: (58) 776 12 55, (58) 776 12 63, staz@pupgdynia.pl
- Prace interwencyjne: (58) 776 12 54, (58) 776 12 14, refundacje@pupgdynia.pl
*Program jest komplementarny z planem działania na rzecz wspierania mieszkanek przygotowanym przez Miasto Sopot pt. „Wspieramy Was przez całe życie".
[1] Art. 43
- jest w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
- jest zatrudniony u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,
- uczestniczy w zajęciach w centrum integracji społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,
- jest żołnierzem rezerwy,
- pobiera rentę szkoleniową,
- pobiera świadczenie szkoleniowe, o którym mowa w art. 70 obowiązki pracodawcy w przypadku zwolnienia monitorowanego, świadczenie szkoleniowe ust. 6,
- podlega ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierza podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem,
- jest cudzoziemcem, o którym mowa w art. 1 zakres regulacji ustawy ust. 3 pkt 2 lit. h, ha lub hb, z zastrzeżeniem art. 1 zakres regulacji ustawy ust. 6 i 7.
Do prawidłowego wypełniania formularzy PDF należy używać programu Adobe Acrobat Reader